Запрошення на співбесіду та день job interview
Отож мені запропонували спробувати свої сили на позиціях Bar Steward, Bar Waiter, Bar Trainee, Trainee (Restaurant), Junior Waiter , т.д. Як ви вже здогадались, обирати потрібно було між 2 департаментами (бар та ресторан), між американськими, грецькими та німецькими компаніями, а згодом - між 2 німецькими. Найлегшим, як мені тоді здалось, було влаштуватись на судна америнців та греків. Але мене потягнуло до німецьких роботодавців. Варто зупинитись окремо ще на одному аспекті цієї теми. Спираючись виключно на свої враження та досвід, мушу визнати, що українців набирають зазвичай на ті вакантні позиції, на яких співвітчизники представників компанії дуже рідко працюють. Чому така вибірковість? Все пояснити дуже просто, на мій погляд. Маю на увазі тяжку фізичну роботу, здійснювати яку потрібно по 10-14 годин на добу, без вихідних, практично без шансів на повноцінний відпочинок (маю на увазі вихід у місто, прочитання улюбленої книги, інші види здорового, "наповненого" відпочи